Travail et travailleurs invisibles

Alors, “Pourquoi se lever le matin !”

« Lors des débats électoraux, on a beau tendre l’oreille, on entend parler de salaire, de retraite, d’emploi, parfois de temps libre, mais guère de travail », nous dit Thomas Coutrot dans la préface de ce livre de Christine Depigny-Huet.

Le livre décrypte comment les organisations, aveugles et sourdes au travail, outillées de leurs machines de gestion, peuvent fabriquer cette invisibilité. Que sait-on du travail du poissonnier ? Christine Depigny-Huet, docteure en ergonomie, partant du constat de l’« invisibilité » de nombreuses professions, propose au lecteur d’en explorer la face cachée.
Nous découvrons des récits de travail réalisés par la Compagnie « Pourquoi se lever le matin ! » Ils sont construits avec des hommes et des femmes qui racontent leur métier, leurs journées de travail, les émotions qui les traversent et tout ce qu’il leur faut engager pour faire ce qu’il y a à faire.

Pourquoi le travail est-il aujourd’hui invisibilisé ? La « machine de gestion » portée par les organisations est en cause, souligne Christine Depigny-Huet. Les « indicateurs » mis en place au nom d’une « gouvernance par les nombres » détournent les regards de l’activité réelle, de sa complexité, ramenant les pratiques professionnelles à une somme d’objectifs quantitatifs et les travailleurs à des « pions interchangeables »..https://www.lemonde.fr/emploi/article/2026/07/09/travail-et-travailleurs-invisibles-quand-les-entreprises-gomment-la-richesse-des-metiers_6722017_1698637.html?srsltid=AfmBOooRBxQKXJixC3rt4OdBIt17DM2_LK8FDQCob8d_xBF0Tv3VsWMD